Đây là cơ sở để phát huy tính tự chủ của cán bộ đơn vị khi xây dựng kế hoạch thực hiện hàng tháng, quý và năm, đồng thời, đây cũng là công cụ để lãnh đạo các phòng và Ban Giám đốc chủ động giao việc cũng như đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ, viên chức, người lao động tại đơn vị. Thực hiện tốt bộ khung định mức này, thì việc đánh giá thi đua vào cuối hàng quý và cuối năm sẽ rất thuận lợi. Trước mắt, Ban Giám đốc Trung tâm sẽ ban hành quy định tạm thời bộ khung này. Trong quá trình thực hiện, những phát sinh hoặc bất cập sẽ được nghiên cứu, điều chỉnh và dần hoàn thiện trong thời gian tiếp theo.